安全與健康

真正有遠見的企業，懂得將休息視為生產力的一部分! 所謂「身心調適假」是讓員工在感覺壓力過載、情緒不穩時，有一個可以暫停喘息的機會，它不只是多三天假，而是企業能否創造出「被允許放慢、被允許照顧自己」的職場氛圍。

近期，某科技公司因為一名員工請病假被扣全勤獎金而引發網路熱議。這位員工在PTT上分享：「去年累積工作壓力過大，終於在上個月身體出現警訊，醫生強制要求請並假休養三天，結果月底薪資單一看，全勤獎金被扣了！這不是變相懲罰生病的員工嗎？」這則貼文短短兩天就累積破千則回應，許多網友紛紛分享類似經歷，顯示「病假扣全勤」已成為台灣職場的常見痛點。