員工權利守護

員工權利守護 2025-10-23

我們都可能在職場中不經意間遇上那個「誰也不想發生」的瞬間，以下由你人資長從職業災害的認定定義、職災申請流程、申請資格情境，以及當職災不被認定時的應對策略四個面向，說明如何讓「職災管理」在制度與溫度之間取得平衡。

員工權利守護 2025-02-27

開開玩笑而已，有這麼大不了嗎？當公司收到性騷擾申訴時，應該「重視」且「立即處理」，若公司沒有規劃妥善的職場性騷擾申訴流程與期限內處理...